我们在面对离职的时候,通常有两种状态:一种是我自己想走、不干了,这是劳动者“主动”离职;而辞退、开除、劝退都属于劳动者“被动”离职的状态,而我国劳动法针对劳动者“被动离职”是有相应的补偿规定的,接下来我们一个一个说。