工伤几年后离职一次性伤残补助金

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七至十级的工伤员工，合同期满后，单位是否要支付一次性伤残就业补助金？
网友“张凤”留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗?关于这个问题，马上来解答。
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工伤后离职有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
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工伤职工合同终止有一次性伤残就业补助金吗？
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社保咨询台|工伤八级一次性伤残补助金怎么支付？
咨询：我之前在上海缴纳社保10年，怎么把上海的社保转到烟台？
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又工伤了，还能再享受一次性伤残补助金吗？
如果职工又发生了工伤，可以再次享受一次性伤残补助金吗?今年上半年，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，被认定为工伤，现在鉴定结果也出来了，伤残等级是九级，我还能再享受一次性伤残补助金吗?
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离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？
工伤职工什么条件下可以获赔一次性伤残就业补助金？距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？本期法官说法，一起看槐荫法院刘佳法官审理的这起劳动争议纠纷。2022年，刘某（女）与甲公司签订劳动合同，约定劳动合同期限自2022年5月17日至2024年5月16日。
济南市槐荫区检察院
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敲黑板！关于一次性工伤医疗补助金的几个重点
对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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工伤职工辞职补助金如何领取
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉：龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么？需要什么材料？必须是单位办理吗？职工本人可不可以自己申请办理？
胶东在线
社保咨询台|一次性伤残补助金按什么比例发放？
来源：【烟台日报-大小新闻】咨询：我先生工伤九级，2025年8月份退休，现申请离职。请问，单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？
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