弘悦认为，任何一家企业的薪酬策略，本质上是外部人才竞争、企业文化理念、管理模式特征三者交圈的结果。碧桂园、万科、龙湖、融创作为地产翘楚的四家企业，其全面薪酬的设计理念，充分体现了以上三个维度交圈的逻辑。
红星资本局2月28日消息，正在债务重组的碧桂园（2007.HK）收到了清盘呈请。“本公司将极力反对呈请。”碧桂园称，呈请的提出不代表呈请人能成功对公司进行清盘。或受此消息影响，碧桂园28日港股开盘大跌，盘中一度跌超12%，截至收盘，其股价下跌至0.63港元/股，市值176.
碧桂园始终以快速开发著称，大部分项目从拿地到开盘只有5个月，碧桂园之所以能够快速开发，完全得益于碧桂园的“三级计划体系”......今天分享的就是《碧桂园完整的三级计划制度体系》▼01.碧桂园三级计划.
文字最大的魅力在于沉淀，阅读最多的快感来自于重温午夜时刻我突然想到藏在我书柜里的一本书：我在碧桂园的1000天这本书在当年算是记录了2014年-2017年巅峰时期的碧桂园如何通过财务的模式造就自己的地产帝国金融模式商业技巧各种五花八门目不暇接特殊的时代用特殊的模式推动了一家房地产
临近岁末，唯有年终奖最能挑动大众心弦，因此，碧桂园动辄上亿元的年终花红一经曝光便引发强烈关注。1月19日，碧桂园总裁莫斌在香港的一场春茗会上透露，因去年经营超预期，销售回款表现突出，该集团年底将要发放的奖金实在“太多了”，尤其江苏等几个区域总裁将获得超过1亿元的奖励收益。1亿元！
（制图：李刚）经济观察报 记者 陈月芹 1月4日，一则关于“字节跳动裁员不发年终奖，员工与HR互殴”的消息广为流传，当日，该公司负责人澄清了传闻。而几乎同一时间，世茂集团开了一个会，明确表示：2022年要发一点奖金，虽然不多，但还是会奖励“困境中持续突破的个人及团队”。
6月5日下午，“千亿平台 百城答谢”—— 青岛碧桂园凤凰通金牌经纪人答谢会，在项目销售中心顺利举行。青岛碧桂园热销的背后，少不了碧桂园全民营销微信平台——凤凰通的功劳。为此，青岛碧桂园特举办凤凰通经纪人答谢会，感谢长期支持碧桂园凤凰通的诸位经纪人。
