来源：【海报新闻】海报新闻记者 田柳 北京报道“银发打工人”，通常是指超过法定退休年龄继续参与劳动并获取劳动收入的人，从法律层面上一般将其称之为“超龄劳动者”。随着这一群体在劳动力市场中的比例逐渐增加，“银发打工人”的劳动权益保护问题备受关注。
案情简介2021年9月17日14时10分许，一公司操作工王某某在高塔13楼打扫卫生时出现身体不适、头晕症状，拔打120急救电话后王某某被送往医院治疗。入院时间为2021年9月17日15时47分，初步诊断为：脑梗死、脑栓塞、呼吸衰竭。
本案中，结合《公司工作两地生产运行与休息模式》《职工死亡经过报告》、相关证人证言以及公安机关现场查看笔录等证据可以证明，职工系下小夜班后回到公寓休息期间猝死，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，故不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定的情形，不能认定为工伤。
“ 都是一样的结果 都是抓住我弟弟那一句话 反正我也不计划干了 就当我旷工吧 就都是因为这一句话 然后不予认定工伤的 ” 折翼的27岁 2020年4月14日深夜，家住山西省晋城市区的刘原芳正准备休息，突然接到弟弟出车祸的电话。
工伤认定的“情形”，再一次被拓宽。据新京报报道，崔女士是天津某企业营销总监，去年9月23日出差杭州期间，入住一家酒店后，被公司老板钱军（化名）性侵。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔女士到天津市津南区人社局申请工伤认定。
北京日报客户端 | 记者 张宇 通讯员 王鹏近日，话题“男子入职6分钟身亡被认定工伤”登上微博热搜榜。我国《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但什么是“工作时间”和“工作岗位”呢？
来源：【安徽财经网】安徽财经网讯：2023年，合肥经开区组织人事局共受理工伤认定申请1650起，认定(或视同)工伤1638起，不认定4起。2月28日，合肥经济技术开发区组织人事局发布六起工伤典型案例。冒用他人身份入职，是否能认定工伤?
对“48小时”条款之形式要件中各要素的正确理解是恰当适用该条款的基础，但由于其要素多为不确定法律概念，在面对繁多复杂的工伤情形、多元利益的矛盾冲突时，出现了一定的理解困难，因此需通过人民法院的司法裁决明确形式要件要素的内涵和外延。
