湖北日报全媒记者 胡蔓 龙华通讯员 蔡敏12月18日，一份来自财务部门的11月《财务分析报告》摆在同济医院党委书记唐洲平的案头——“月度盈余正增长，主要贡献来自科技成果转化收益。”这让他的心头掠过一丝欣喜，自己秉持的“从创新中要效益、求发展”理念有了更为有力的现实注解。
2025年新春佳节来临之际，为丰富同济医院单身青年职工和医学生的节日文化生活，增进彼此间的交流与互动，院团委、教育处、工会及总务处，开展了单身青年职工与医学生“灵蛇献瑞 医梦起航”迎新春活动，吸引了众多人员热情参与，让他们感受到了医院的关怀和温暖。
近期，同济大学附属同济医院2024级住院医师规范化培训入院教育顺利进行。规培入院教育旨在帮助新规培学员了解培训基地和相关规章制度、认识基地环境和流程、明确培训目标和具体要求、熟悉临床工作规范、结识新伙伴、融入新集体。
1月24日，同济医院在304会议室召开 “汇志愿・话志愿 —— 暨2025年同济医院志愿者新春座谈会暨表彰大会”，普陀区委社会工作部、上海市癌症康复俱乐部、普陀区癌症康复俱乐部、上海崇明石榴籽公益发展中心、“益剪美”公益理发团队、同济医院党委副书记吴登龙携相关部门负责人，同志愿者们齐聚一堂，共同回顾过去一年志愿服务工作的成果，表彰先进，共话志愿精神，迎接新春的到来。
最美窗口、服务之星评选活动10月25日下午，同济大学附属同济医院举办了“创全国文明单位、迎进博会，寻最美服务窗口、服务之星”评选活动，旨在以评促建，进一步推进各窗口部门的规范服务，提升服务意识、增强服务能力、提高医疗质量，推进窗口不断改善服务、提升患者就医体验，助力进博会保障。
3月5日，同济大学附属同济医院组织召开挂职干部工作汇报暨交流座谈会，6名挂职于党办、纪检监察处、医务处、教育处、临床研究中心、总务处的优秀年轻干部围绕挂职期间的工作成效、心得体会及发展建议进行汇报交流。医院党政领导、相关职能部门负责人20余人参会。
为加快推进创伤中心学科队伍建设，优化学科队伍结构，提升学科队伍能力，不断提高医疗护理服务质量及青年医护人员的综合能力，打造一支充满激情、富于创造、技术精湛的学科队伍，同济大学附属同济医院急诊创伤救治中心启动了“优秀青年医师与护士人才培养”计划，并于3月26日举办遴选评审会。
从暗中前行到幸福频敲门——同济医院科研转化提速的“结与解”湖北日报全媒记者 胡蔓 龙华 胡雯洁 汪菁华 通讯员 童萱【结】科研成果转化涉及环节多，研究主体不会转、不敢转问题突出；大部分医院缺乏医学研究成果转化的专业团队，许多医生即使有了好的科技成果也难以转化。
为进一步加强医院毕业后医学教育师资队伍建设，提高医院规培指导医师教育教学能力，打造一支师德高尚、业务精良、教学能力过硬的师资队伍，促进住院医师规范化培训（住培）及专科医师规范化培训（专培）教学活动规范化、高质量开展，10月21日，同济大学附属同济医院教育处组织举办毕业后医学教育临
为鼓励临床各科室积极开展各项医疗新技术，促进医院医学科学发展和医疗技术进步，提高医疗质量，打造学科品牌，6月27日，同济大学附属同济医院举办了2024年医疗新技术临床应用擂台赛，由专家对2021年准入以来开展满两年的上海市限制类技术和首次申报开展技术进行了新技术临床应用擂台赛评审
