体制内45岁女性

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为什么体制内45岁后就彻底无机会了?
人在职场，无论体制内还是体制外，年龄都是一个非常重要的晋升条件。比如在企业，人家都说是35岁现象，其实很多人根本不用到35就已经有危机了。
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在单位，凡是45岁的中年人，做到４个不要：1.不要揽权2.不要结怨
在体制内工作，一路走到45岁以上，基本已经进入了职业生涯的后半程。这个阶段，最重要的不是“再往上爬”，而是如何平稳、体面地过渡到退休，避免不必要的麻烦，守住已有的稳定和尊严。
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体制内中层，45岁，女，太累，想放弃实职，会后悔吗？
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