工龄30年的人,如果是在20岁左右参加工作,到现在已经是50岁左右,参加工作晚一点的人已经接近法定的退休年龄,按照劳动合同法的规定,在本单位连续工作15年,距离法定的退休年龄不足5年的人,用人单位是不能解除解除劳动合同的。
职场个案近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。