3月31日，据澎湃新闻消息，近期字节HR团队召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。据了解，今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。
“我产品offer到手啦！工资快到之前的2倍了！”一大早收到Celine小姐姐的喜报：顺利转岗入坑产品，月薪高达18K！今天邀请了她来给大家分享他转岗产品的经历，大家不妨跟着Celine一步一步剖析自己！
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
