单位走下坡路是从考勤开始的

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为什么一个公司走下坡路的征兆是开始严抓考勤？终于明白了！
正文:前两天复试了一位应聘销售员岗位的小伙子。他质疑外出拜访客户时为何还有诸多条条框框的限制，认为销售岗位本质上依赖自觉性，何必搞这些“虚头巴脑”的东西?
熊林谈管理
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白岩松：任何一个单位，只要强调考勤打卡，一定是走下坡路的时候
《东方时空》刚创办的时候，从来不打卡，没有纪律方面的要求，我们却几乎住在单位。我发明过一个“白氏理论”:任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。
尚曦文史
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一个公司开始要走下坡路的几个表现
一、频繁招人换人，前面熟悉公司的老员工基本都换完了，招了一波对公司不了解的新人。二、开始变得抠抠搜搜，员工原有的福利也被一点点取消了。三、见不得员工早下班，恨不得员工一天24小时都在这里干活。四、不是去开发新的业务，天天在整合公司内部的管理制度，天天搞制度搞流程。
红辣椒爱小番茄
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大厂开抓考勤
降本之后，大厂开始靠抓考勤增效。2月1日，美团正式执行新版考勤制度，上班时间调整为上午9点，各部门可视情况规定部门到岗时间，最晚不晚于10点。
盒饭财经官方
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企业考勤管理制度(全）
这句话有一定的依据，但考勤制度是维护日常正常工作秩序和提高工作效率一个重要手段。而考勤管理是HR每天都要做的工作，同时也是薪酬发放的基本依据。
解放老板圈
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他40岁从IBM到华为，一月8次忘打卡，第8次填单时，大领导来电了
他40岁从IBM到华为，一月8次忘打卡，第8次填单时，大领导来电了
风起讲堂
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制度有“漏洞”，别忙打“补丁”
T公司是一家从事儿童玩具创意设计的企业，员工多为高级知识分子，工作自主性强，根据市场需要，其工作内容多为在电脑上进行儿童玩具模型的图纸设计，然后交由下游企业生产。
《人力资源》杂志
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问答

公司突然开始抓考勤，就真的离衰落不远了吗？
头条问答
有人说，如果一个单位或者企业开始强调打卡考勤制度，就是走坡路的开始，你觉得呢？
锐言城市点评
到了强调考勤纪律时一定是走下坡路有道理吗？
头条问答

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