2023年结束后，机关事业单位退休人员的养老金不再限高，能多2000元以上吗?机关事业单位从2014年实施养老保险制度改革，同时设置了10年过渡期，在过渡期内退休的人员，养老金采取保低限高的方法，确保待遇水平不降低。
机关事业单位人员，有人今年养老金补发了4万元，什么情况?不过其中有一类人，那就是机关事业单位退休中人，特指在2024年以前退休，也就是处在10年过渡期内的退休中人，养老金计算较为复杂，导致一些人在退休时还没有领取到足额的养老金，并且拖延了较长时间，需要补发的金额也会比较多一些。
我在这里举例说明:我列举的这个人是1959年5月29日出生的，到了2019年5月29日退休，这个人是1983年7月1日参加工作，退休时的职务等级是:中学高级五级，视同缴费375个月，实际缴费56个月，累计缴费431个月，退休时上年度全省在岗职工平均工资是6249.42，平均缴费指数是1.6037，按新办法计算月基本养老金2922.11元，过渡性养老金4410.14元，个人账户养老金295.88元，月基本养老金小计=++=7628.13元，按月计发职业年金是418.87元，按新办法月养老金合计=+=8647元，按老办法计算月养老金是5691.43元，新办法高于老办法=8647−5691.43=2355.57元。
机关事业单位在2014年已经实施了养老保险制度改革，其中2014年至2024年期间退休的人员，也被称为10年过渡期内的退休中人，在养老金计算方面，跟退休老人，以及2024年以后的退休人员，都不一样，这种计算方式相对较为复杂，导致一些地方到现在还没有理顺中人的待遇，也就是说退休中人的养老金是需要补发的。
2024年10月1日后，十年过渡期就要结束，为了缩小中人与中人的养老金差距，应该结合退休时的核算方法，把限高的部分补回来，也就是说:如果一个人是2016年退休的，差距的80%被限高掉了，经过了八年调整，如果超过了当时的限高部分，就高不就低，就不要再补了。
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，退休中人的养老金补发，是从哪一年开始的?对于部分退休中人来说，在办理退休手续之后，因为养老金计算方式的调整，很多朋友都是按照2014年9月份的数据计算的，领取的也都属于预发养老金，那在2023年，退休中人的养老金能补发到位吗?
事业单位中人养老金从2014年10月到2024年10月之前开始，定立十年过渡期。过渡期内养老金采取新老办法对比，保低限高政策，新老办法对比老办法高出部分，每年发放高出部分的10%，直到2024年补发100%，这个办法取消。我有一个疑问，就是少发的部分怎么办？
