公司可以用他们吗

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探案说法 | 公司运营中使用近似他人注册商标是否违法？
南海网2月6日消息（记者林文泉）日常生活中，大众能经常看到各类“傍名牌”的商品，“傍名牌”的公司需要承担什么法律责任呢？近日，海南自由贸易港知识产权法院审结一起侵害商标权纠纷案，判决使用近似他人注册商标的公司停止侵权，并赔偿40万元。
南海网
这家公司的员工全是“法人”以个人名义招用，还能这么操作？
劳动关系是工伤认定的前提，确认劳动关系对劳动者权益保护至关重要。如果公司以法定代表人名义招工，劳动者到底是和公司之间存在劳动关系，还是仅和法定代表人个人之间建立了劳务关系？近期，上海市青浦区人民法院审理了一起有关确认劳动关系的案件。
光明网
员工是其他公司的董事长，双方成立劳动关系吗？
公司董事长并不一定与本公司成立劳动关系，即使成立劳动关系，也不影响该自然人与其他用人单位劳动关系的认定。
法律顾问律师李慧
公司不能用亲戚有关系的人吗
马云说过公司有关系的要离职再就职，就是一起创业的也这样。一般亲朋故旧，元老功勋，都觉得自己有关系有功劳，应该享受特权，不该受法律规矩的限制，应该欲所欲为，从而走向了社会的反面。
水培乐园
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公司仅法定代表人一人，不发工资，不交社保，零申报，会有问题吗
其实，公司只有一个法定代表人，并不违反《公司法》，因为我国《公司法》是允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
熊猫投资
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劳动者冒用他人身份入职的，其与用人单位之间是否存在劳动关系？
2022年10月25日，张某驾驶的轿车与原告孙某、郝某甲的亲属郝某乙驾驶的电动自行车相撞，两车损坏，郝某乙受伤，郝某乙被送医院经抢救无效死亡。
光明网
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关联企业混同用工，如何认定劳动关系？
关联企业混同用工，指劳动者已与一家用人单位建立了劳动关系，非因本人原因，被用人单位借调、委派到与该用人单位存在关联关系的另一家用人单位工作，接受关联公司的管理的一种现象，是灵活用工的一种形式。
法喵洞见
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违法招用未成年人！江门市国盛中泰酒店管理有限公司被罚
南都讯信用中国（江门）网站公示，因存在违法招用未满16岁未成年人的情形，江门市国盛中泰酒店管理有限公司被江门市蓬江区人力资源和社会保障局处以5000元罚款。
南方都市报
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法院：不能将公司法定代表人的意思表示简单等同于公司的意思表示
在讨论这个问题时，先要明确一个观点:原则上，法定代表人以公司名义从事的行为，是应当视作代表公司的意思表示的。
李立律师
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