与公司续签劳动合同时遭遇调岗降薪，劳动者拒绝签约并要求公司支付经济补偿金，诉求能否得到法院支持？揭阳市中级人民法院今天（11月11日）通报称，该院对一起劳动争议案作出二审判决，驳回上诉，维持原判，判令某制造企业向黄先生支付经济补偿金7.5万元，并为其办理档案和社保关系转移手续。
当劳动合同到期后，公司拿了一份新的劳动合同希望续约，这时你发现自己被降薪了，那么你会怎么办？在幼儿园当老师的薛女士选择了不续约，之后，她将单位告到了劳动仲裁，索要总计8万元的补偿。那么，主动不续约的薛女士，到底能拿到补偿金吗？
与公司续签劳动合同时遭遇调岗降薪，劳动者拒绝续签并要求公司支付经济补偿，诉求能否得到法院支持？近日，揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出二审判决，驳回上诉，维持原判，判令某制造企业向黄先生支付经济补偿7.5万元，并为其办理档案和社保关系转移手续。
今日漫话“小杨，下周三是你的劳动合同到期之日，那天公司将与你正式续签劳动合同，可别忘了，否则到时候劳动合同终止了可没有经济补偿哦。”“好的，刘经理，我一定准时到！”小杨是这家公司市场部的一名员工，双方的3年期劳动合同即将到期。
