有些管理层的领导,也有碌碌无为不作为的表现,他们理所应当拿着公司的薪水,企业的运作与盈利与他没有任何关系。员工有问题不解决,还为自己找理由找借口,把问题都推到员工头上,小人暗中勾结形成帮派,嫉妒积极能干之人,想方设法陷害,管理者不分青红皂白,不解决,不过问。