来源：环球时报 【环球时报综合报道】据韩国《今日财经》13日报道，考虑到员工的诉求，现代重工工会在今年的劳资谈判中提出了“拒绝晋升权”的要求。所谓“拒绝晋升权”，是指当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份。
在职场中，逃离中年危机噩梦的出路似乎只有一条，晋升、晋升，然后进入管理层。社交网络进一步加强了这种信念，在年龄焦虑、职场竞争和效率至上的要求之下，几乎人人都被动接受这种观念:「一辈子做一线工作是不可能的」「35岁还没进入管理层，危!
