根据齐齐哈尔市委深化人才发展体制机制改革工作相关要求，为有效解决昂昂溪区行政机关及所属事业单位工作人员紧缺、部分岗位缺少专业技术人才、本土人才流失比较严重等实际困难，昂昂溪区委、区政府决定，从黑龙江省内机关事业单位中择优选调12名有工作经验、有发展潜能的“青优人才”，充实建强昂昂
近日，黑龙江2020年选调生名单出炉。需要注意的是，此次选调并非是定向选调，而是普通选调，当然这从其名称“选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼”便可看出。而相对应地，普通选调的生源质量一般都不如定向选调的好，这一次也不例外。本次选调997人，其中男生380个，占总人数的38.
为深入贯彻《龙江县年轻干部实践锻炼实施暂行办法》文件精神，进一步丰富年轻干部工作阅历，增强解决实际问题的能力，结合龙江县人民政府办公室工作和岗位需要，决定在全县范围内公开选调优秀年轻干部到龙江县人民政府办公室参与实践锻炼。
为进一步深化人才工作改革，不断优化机关（事业）人才队伍建设，结合工作实际，齐齐哈尔市富裕县决定开展第二批百名“成手人才”第二次选调（招聘）工作，现将有关事项公告如下：一、选调（招聘）数量及职位第二次选调（招聘）人数为55人。
齐齐哈尔市自然资源局所属事业单位公开选调工作人员补充公告《齐齐哈尔市自然资源局所属事业单位公开选调工作人员公告》（以下简称《原公开选调工作人员公告》）已于2024年5月29日在齐齐哈尔市人民政府网发布，经过网上报名及资格审核，选调人数与资格审核合格人数未达到1：3开考比例。
来源：齐齐哈尔市委宣传部为进一步强化到村任职选调生基层锻炼实效，拓思路、提能力、增见闻，更好地助力乡村高质量发展，梅里斯达斡尔族区积极组织到村任职选调生深入部分村屯开展以“到我村里看一看，选调一线展风采”为主题的国情调研观摩实践活动，让选调生借鉴“他山之石”，汲取“发展之道”，谋
根据报名及资格审查情况，经相关县区选聘工作领导小组研究决定，对2025年“名校优生”选聘计划进行调整，现对调整岗位公告如下:1.取消岗位代码A013、A014、A015、A016、B031、B033、B034、B035、C017、E009、E010、E012、F002、F005、H017、H018、H019、H025、H032、H034选聘计划。
为进一步提升全县事业单位工作效能，解决县级事业单位技能型人才短缺问题，促进人员合理流动和优化配置，根据《依安县机关事业单位补充工作人员实施意见》文件要求，结合有关事业单位空编情况，经县委编委研究同意，面向全县事业单位公开选调部分工作人员。
2025年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市计划于3月末至4月初开展“3+4+N”系列引才活动，积极参与3场全省招聘，走进佳木斯大学、黑龙江八一农垦大学、东北农业大学，自主举办4场齐齐哈尔专场招聘，走进黑龙江中医药大学、齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院、齐齐哈尔技师学院，各县区主动对接目标高校，广泛招引人才、深化校地合作。
