在面对公司主动提出解除劳动合同，员工如果在协商时可以做到以下的几点，几乎可以在与公司的纠纷中，处于不败之地：一、多听少说，不急于做决定员工面对公司劝退时通常没有准备，而公司既然与员工谈判，肯定准备充分且想尽快达到目的。利益冲突的双方，一方想做的就是另一方应该避免的。
