在外人员管理有什么好的措施

在外人员管理的有效措施包括精确掌握人员信息、强化安全管理、加强宣传引导、创新管理机制和提升服务水平。

精确掌握人员信息：
- 建立详细的外来人员信息台账，记录流入时间、年龄、籍贯、从业状况等基本信息。
- 定期更新信息，确保信息的时效性和准确性。
- 利用网格员等力量，协助采集和核实信息。
强化安全管理：
- 对建筑工地、出租房屋等场所进行安全检查，消除用电、用气等安全隐患。
- 严格落实安全管理制度，督促整改违规行为。
加强宣传引导：
- 开展法治和安全教育，提高防范意识。
- 重点宣传电信诈骗、禁毒、交通安全等内容。
- 引导外来人员遵守法律法规，增强自我保护意识。
创新管理机制：
- 实行错峰工作机制，适应外来人员工作时间特点。
- 建立“家庭 - 单位”联管机制，加强与亲属的沟通。
- 完善“查、管、宣”三位一体的管理模式。
提升服务水平：
- 提供便捷的居住登记和业务办理服务。
- 发放“警民联系卡”，增强警民互动。
- 维护外来人员合法权益，增强归属感。