铁路工务工种的工作是铁路系统中基层部门，是铁路线路工作中最脏最累的活，而且基本都是第三方单位承包，工作时间不固定都是随着铁路线路而定，普速铁路还好点白天有施工天窗可以在白天工作，像高速铁路的施工天窗都是在半夜三更，列车停运后进行施工，基本上是天天熬夜工资待遇中上等，夜间施工难度大，作业环境比较差。
在整个市场经济的发展过程中，企业对于用人的方式也产生了很大的变化，而且随着经济活跃程度的变化，企业用人的多少也随之而变，在这样的背景之下，劳务派遣的用工方式被普遍使用，而且越来越成为企业主要的用工方式，那么，在国有企业当中，劳务派遣用工和正式招聘用工到底有哪些区别呢?
而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。
首先，劳务派遣工不属于用人单位的员工，与用人单位之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，所以劳务派遣员工的一切事情，都与用人单位无关，用人单位只对劳务派遣员工进行工作安排和提出工作质量的要求，除此之外，用人单位对劳务派遣员工不负有任何的责任。
