首先，员工得了重病，单位肯定不能辞退员工，而应当允许员工启动医疗期。依据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
近期，福州从事IT工作的小伙阿强（化名）因咳血到医院就诊，结果确诊肺结核。随后其所有同事都接受了体检，结果一个办公室30名同事，有19名（包括阿强）都中招，目前都已接受治疗。医生介绍，结核病虽说是一种古老的疾病，可它并没有远去，大家在日常生活中还是经常会遇到结核分枝杆菌。
职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人单位承担？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况，法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费。
2021年10月14日，世界卫生组织发布了《2021年全球结核病报告》。WHO与中国疾控中心结核病预防控制中心的专家组共同测算分析而得:我国2020年估算的结核病新发患者数为84.2万，在30个结核病高负担国家中我国估算结核病发病数排第2位。
大众网记者 孙淼 通讯员 尹士平 张岩 刘慧媛 济南报道结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性感染性疾病，可累及全身多个脏器，其中80%以上发生在肺部，称为肺结核。肺结核是严重危害公众健康的慢性呼吸道传染病。
