很多员工因为公司没有签书面劳动合同，就信心满满的去申请劳动仲裁，结果裁决出来，却败诉了原因大概有以下4点1、确定不了劳务关系❌工资是其他员工或老板亲属代转账，这时候就比较麻烦，因为你要证明代为转账的这个人是公司的员工，这时候就要积极取证。
2019年12月25日，F某入职Y公司，岗位为设计师助理，双方没有签订书面劳动合同。2020年1月15日至2020年2月28日期间，受疫情影响，Y公司停工停产，期间没有支付F某工资或生活费——Y公司认为双方有“口头协议”，无需支付工资，但拿不出证据。
