员工请事假陪女儿参加高考，明明领导口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除？员工称，已得到批准，公司违法解除。公司则表示，未按流程请假就是旷工违纪。双方各执一词，官司一路打到高院！事件回顾姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。
一个月内多次请事假通知返岗还拒绝打工人“整顿职场”竟如此“任性”？案情简介阿汤是保安公司的一名保安。2023年3月，阿汤以老家有急事为由向公司请假，但未告知请假天数和请假事由。鉴于阿汤已经在半个月内多次请假，并存在无正当理由未及时到岗的情况，公司未批准此次请假。
来源：【杭州日报】“汪老师怎么了？为什么不来上课？”最近，上城区笕桥中学不少学生都打听着年轻老师汪嘉明。原来，这次体育老师是真去医院了。刚入职不久就放“大招”，请假15天！这不是“00后”整顿职场，而是一个关于奉献和担当的故事。
极目新闻评论员 文清蔓近日，杭州00后体育老师汪嘉明刚入职便请假15天的事件引发了广泛关注。然而，这并非人们所猜测的“职场任性”，而是一场关于奉献与担当的动人故事。有网友调侃道：坏了，这回体育老师真请假了。
