老蒋NOV 5th蒋课堂：ihke123奥格威法则：雇用比我们更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。在管理中的应用：要雇用比自己强的人，关键是找到和留住企业的"关键人才"。找到"关键人才"在招聘时，尽可能的利用猎头公司。
在移动平均线理论中，美国投资专家格兰维尔创造的八项法则（见图476）可谓是其中的精华。自从该法则问世以来，各国移动平均线使用者无不视其为赢家法宝。下面我们就简要地介绍一下格兰维尔所提出的移动平均线买进和卖出的八大法则。
在NeurIPS 2024大会上，微软亚洲研究院院长周礼栋发表了题为“硅基世界的‘缘分’——系统与人工智能携手进化”的主题演讲。他提出了一个前瞻性的观点：未来人工智能的突破，不仅依赖于模型和算法本身，更有赖于与计算机系统的深度融合。
最近，我从身边朋友的经历中，发现了一个情况:我们可能都遭遇过一种古老而隐秘的PUA手段，但很多人到现在都没有发现，那就是“服从性测试”:对方通过让你做一件件你不喜欢的事，来测试你对TA的顺从程度和情绪反应。
