领导也是普通人也有七情六欲,出现错误的判断在所难免,所以,对下属的错怪冤枉也就是职场不能回避的问题,当然,领导除了判断错误之外,可能是源于一时冲动,或是长期偏见或是小人谗言造成的,但是无论什么情况,我们都应该以正确的心态来面对领导的错怪冤枉。
工作中团队出了错,而且是捅了个比较大的娄子。但错不在你,是另外一个同事。但领导就是怪你,让你背黑锅,还每次人前人后都要数落你几句,这时候该怎么办?而且你还是处在试用期中,是不是极有可能不给转正?我们是工程设计行业的,经过无数次修改后,前几天我们出版了一份施工图蓝图。