领导也是普通人也有七情六欲，出现错误的判断在所难免，所以，对下属的错怪冤枉也就是职场不能回避的问题，当然，领导除了判断错误之外，可能是源于一时冲动，或是长期偏见或是小人谗言造成的，但是无论什么情况，我们都应该以正确的心态来面对领导的错怪冤枉。
工作中团队出了错，而且是捅了个比较大的娄子。但错不在你，是另外一个同事。但领导就是怪你，让你背黑锅，还每次人前人后都要数落你几句，这时候该怎么办？而且你还是处在试用期中，是不是极有可能不给转正？我们是工程设计行业的，经过无数次修改后，前几天我们出版了一份施工图蓝图。
