《企业劳动用工合规——HR不可不知的200个实务问题及风险提示》是由本书编者根据多年实践经验，并在检索大量文献资料的基础上，收集了用人单位劳动用工方面常见的核心风险，内容涵盖劳动用工招聘、入职录用体检、劳动合同订立、劳动合同变更及履行、劳动合同解除、劳动合同终止、社会保险、工伤待遇、规章制度及其他相关权益。
掌上春城讯4月26日，新华书店昆明书城举办《企业劳动用工合规管理百例（含常用范本）》新书分享会。本次活动旨在为企业提供劳动用工合规管理方面的指引和参考，同时为读者提供与专家、嘉宾互动交流的机会。活动吸引了大量关注企业劳动用工合规管理的读者前来参加。
为规范修武县国有企业劳动用工行为，进一步深化国有企业人事制度改革，提高企业运行效率，促进国有企业可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业国有资产法》和有关规定，结合我县实际，制定本办法。
6月14日，东城区举办“党建引领接诉即办 东城人社护航在行动”2024年政策宣传服务月活动暨企业劳动用工合规专场系列培训会，通过提升企业用工管理水平，构建法治化、规范化的用工环境，全面优化营商环境，打造“北京服务”东城样板。
原标题：好利来发文禁止员工驾乘摩托车，被质疑“管得太宽”（引题）企业行使用工自主权，合规边界在哪里？（主题）专家认为，有关部门可以通过发布用工指引、典型案例等，明确用工管理界限（副题）工人日报—中工网记者 杨召奎阅读提示近日，好利来发布通知禁止员工驾乘摩托车引发热议。
近日，山西省出台了《关于促进国有企业劳动关系和谐稳定的若干意见》，提出规范国有企业劳动用工、妥善安置煤矿智能化建设富余职工、深化国有企业工资收入分配改革、加强劳动安全卫生保护、强化劳动争议调处和劳动保障监察执法等5个方面16条具体举措，着力提高国有企业职工再就业能力，防止国有企业欠薪欠保，推动国有企业深化改革提质增效。
8月1日，四川省人力资源和社会保障厅召开《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》（以下简称《政策措施》）政策解读通气会，就《政策措施》做政策解读并答记者问。四川如何促进未就业高校毕业生等青年就业？实施以工代赈带动群众就地就近就业效果如何？
