作者： 刘瑜 青海新闻网讯 暑假模式的开启，让暑期兼职市场逐渐升温。不少高三毕业生、在读大学生都想趁暑假期间，找兼职挣钱，提前融入社会，锻炼自己。然而，不少学生发现，找份合适的暑期工太难！记者就此进行了调查。
热辣辣的暑假打工季已经到来相信不少同学们都想出去锻炼自己体验一把暑假工不仅可以提高自身能力还能不向家里“伸手要钱”实在是一举两得而一些不法分子利用暑期学生求职心切的心理以“兼职中介”、“高薪工作”等名义瞄准了学生的零花钱在此，湘西公安为童鞋们总结了常见的打工陷阱和相关信息同时献上
昆山一家人力资源公司门口，摆满了求职者的行李。图文无关。（南方周末记者 高伊琛/图）三次被骗，四次更换中介，这是18岁的河南女孩周婷2023年暑期打工的奇幻经历。和她同样遭遇的，还有五名结伴而行的同乡好友，其中一人刚刚复读高考完毕，其余均在职校读大一。
来源：工人日报 近日 上百名大学生在西安应聘暑期工被骗 引发关注 当地发布最新通报 责令涉事企业暂停经营 暑假期间找一份暑期工 补贴生活费减轻家庭负担 是不少在校生的选择 然而 一些劳务中介借此机会 以招工名义骗取费用 侵害打工学生权益 事件回顾上百名大学生找暑期工被骗近日，西安
每年暑期，出去玩不再是大学生和准大学生们的唯一选择，他们之中不少人选择找一份暑期工，提前体验职场的同时还能给自己的零花钱“加油”。但不同于网上“00后整顿职场”的段子，这些暑期工们不仅要面对激烈的求职市场，还有不少“陷阱”需要避雷。
然而，有些学生在打工时却遭遇被欠薪、无福利等权益受损事件，由于缺少劳动合同，难以认定劳动关系，或无法妥善留存证据，许多暑期工都面临维权难题，大学生既浪费了宝贵的暑假时间，也可能遭受财产损失，乃至出现人身意外。
暑假已至，利用假期打工的高中生、大学生也逐渐多了起来。记者了解到，本地部分工厂和企业对“暑假工”的需求不大，“暑假工”的岗位主要集中在服饰零售店、超市和餐饮等行业。区人社部门提醒，暑期打工兼职一定要谨慎，应从正规渠道寻找，入职前，一定要先签用工协议，以便维护自身的合法权益。
暑假将至，不少用人单位都会利用暑假招收暑期工来提高生产量，但在招聘过程中是否有注意暑期工的年龄呢？我们今天就来聊聊招收暑期工的注意事项吧！1用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
近日，本人接触到若干求职暑假工的在校大学生和高中毕业生，深感中国职业常规教育的匮乏，因为有一些常识性的问题被这些高材生们给忽视了。在这里，小生不才，分享几点，希望能够抛砖引玉，一起共勉。 1、正在找工作的同学们，你们了解自己吗？
