看这里退休后鉴定出职业病能否申请工伤认定？办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
劳动者与用人单位解除劳动关系后发现自己患上职业病还能被认定为工伤吗？贵州省贵阳市白云区人民法院审理并公布了一起这样的案件员工离职后进行体检被诊断为职业性轻度噪声聋老齐原本是甲公司工人，1995年3月至2023年2月在甲公司从事拉丝工作，工作中接触噪声。
红星新闻 控告申诉检察部门是检察机关联系人民群众的桥梁纽带，在解决群众急难愁盼问题中，控告申诉检察部门如何开展工作？2月21日，最高人民检察院控告申诉检察厅厅长那艳芳在做客最高检厅长访谈时，讲述了这样一个案件。
中国法院网讯（黄志佳）近日，湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院就代某与某煤矿公司合同纠纷一案作出终审判决，维持建始县人民法院的双方当事人关于离岗前职业病诊断鉴定费用由代某承担的协议无效、某煤矿公司返还代某预支的1万元检查费用的一审判决。
未体检就入职工作5年后查出职业病被认定为工伤公司却不认这怎么办？（图源网络 侵删）案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。
职工与用人单位解除劳动关系后，发现患职业病，能否认定为工伤？近期，白云法院审理了这样一起案子。1基本案情第三人齐某系原告某公司工人，1995年3月至2023年2月期间在原告某公司从事拉丝工作，工作中接触噪声。
2023年4月25日至5月1日是全国第21个《职业病防治法》宣传周，主题是：改善工作场所环境和条件，保护劳动者身心健康。《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律，广大劳动者的健康保障有法可依。新华日报·交汇点记者邀请相关专家为你解答。一、什么是职业病？
