2月29日，高合汽车发布内部员工公告，对停工停产期间想要离职的员工提出协商解除方案。公告称，高合汽车将提供了一个协商快签的选择通道，为2月29日至3月1日20时前与公司签署协商解除劳动合同协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资。
每经记者：孙桐桐 每经编辑：孙磊12月19日，《每日经济新闻》记者获悉，今天下午3点左右，极越汽车COO罗岗在集越汽车上海总部大厅内，向全体员工公布了员工赔偿解决方案。“12月的工资和社保（截至到12月20日），以及N+1的经济赔偿，将于2025年1月发放给大家。
红星资本局12月19日消息，有极越员工向红星资本局确认，今日下午，极越员工的善后方案通过审批，相关文件已经向全体员工正式公布，将按照“N+1”的标准向员工提供经济补偿。此外，极越首席运营官罗岗今日在网上直播，向全体员工介绍相关方案。有员工表示，“终于有一个好结果了。
2月29日，高合汽车发布内部公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。补偿金将在今年9月至12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅解除终止劳动合同的经济补偿“N+1”是什么含义？包含离职当月工资吗？《劳动合同法》第四十六条规定，符合相应法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（极越位于上海嘉定的大楼内部。夏治斌摄影）本报记者 夏治斌 石英婧 上海报道极越员工的赔偿诉求迎来新的进展。12月19日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上流传开来。《中国经营报》记者第一时间向极越内部人士求证，对方称网传方案属实。
经过一周的谈判，12月19日下午，极越汽车5000名员工等到了一个满意的结果。多名极越内部员工透露，员工赔偿方案得到确定，将于2025年1月20日之前发放按照“N+1”的标准提供的经济补偿和12月工资。极越员工提供的善后方案文件照片显示，善后方案具体涉及四个方面。
