2月29日,高合汽车发布内部员工公告,对停工停产期间想要离职的员工提出协商解除方案。公告称,高合汽车将提供了一个协商快签的选择通道,为2月29日至3月1日20时前与公司签署协商解除劳动合同协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资。
每经记者:孙桐桐 每经编辑:孙磊12月19日,《每日经济新闻》记者获悉,今天下午3点左右,极越汽车COO罗岗在集越汽车上海总部大厅内,向全体员工公布了员工赔偿解决方案。“12月的工资和社保(截至到12月20日),以及N+1的经济赔偿,将于2025年1月发放给大家。
红星资本局12月19日消息,有极越员工向红星资本局确认,今日下午,极越员工的善后方案通过审批,相关文件已经向全体员工正式公布,将按照“N+1”的标准向员工提供经济补偿。此外,极越首席运营官罗岗今日在网上直播,向全体员工介绍相关方案。有员工表示,“终于有一个好结果了。
2月29日,高合汽车发布内部公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。补偿金将在今年9月至12月期间,以每月25%的支付比例补偿到位。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅解除终止劳动合同的经济补偿“N+1”是什么含义?包含离职当月工资吗?《劳动合同法》第四十六条规定,符合相应法定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
(极越位于上海嘉定的大楼内部。夏治斌摄影)本报记者 夏治斌 石英婧 上海报道极越员工的赔偿诉求迎来新的进展。12月19日,一则极越员工的善后方案文件照片在网上流传开来。《中国经营报》记者第一时间向极越内部人士求证,对方称网传方案属实。
经过一周的谈判,12月19日下午,极越汽车5000名员工等到了一个满意的结果。多名极越内部员工透露,员工赔偿方案得到确定,将于2025年1月20日之前发放按照“N+1”的标准提供的经济补偿和12月工资。极越员工提供的善后方案文件照片显示,善后方案具体涉及四个方面。