截图自山西人事考试网中国青年网北京12月24日电 (见习记者 康乐)煤炭工业局公务员招考公告写的井下安监，适宜男性，最后却没有录用笔试第一第二的两名男性，反而公示录用笔试成绩倒数第一的一名女性，这一事件发生在山西省长治市今年招考公务员的过程中。
截图自山西人事考试网中国青年网北京12月26日电（见习记者 康乐）煤炭局公务员招考公告写的井下安监，适宜男性，最后却没有录用笔试第一第二的两名男性，反而公示录用笔试成绩倒数第一的一名女性，这一事件发生在山西省长治市今年招考公务员的过程中。
近年来，由于集团公司退休人员的逐年增加，致使煤矿井下一线岗位出现缺员现象，为解决井下职工“青黄不接”，保障集团公司生产经营正常运转，根据《吕梁市属国有企业人员招聘管理暂行办法》，经集团公司党委会、董事会会议研究决定，分批次实施招聘计划，确定第一批公开招录100名井下一线职工。
3月28日，在山西焦煤汾西矿业高阳煤矿井口“亲情驿站”，女工协管员正在为即将入井的职工佩戴平安结。多年来，高阳煤矿的女工协管员将一线区队和井口作为安全宣传教育的主“阵地”，把一腔真情献给了矿山，用柔弱的肩膀、细腻的情感守卫着矿工的平安，用一颗颗爱心织密了安全网，撑起了矿井安全生产
今年10月份，按照鲁西矿业党委书记、董事长张圣国到矿调研时提出的“实施人员岗位结构置换，优化人力资源配置”的工作要求，李楼煤业积极运用岗位优化置换方法，着力推进女工岗位置换地面男职工岗位、地面男职工岗位转改井下生产岗位，有效释放了人才活力。
“姐妹们，别小瞧了女工协管工作。女工协管员每次节日到井口慰问，都会收获矿工兄弟们的由衷感谢。送上的每一条毛巾、每一碗姜汤，缝补的每一件工作服，每一句叮咛都深含着家人般的关爱，连着矿工兄弟们的心！所以，听说今天矿要选聘女工协管员，我也报名参加！”“安全有时就在我们一念之间。
人间作者：刘一玉（企业政策分析师，现居山西太原）211大学毕业的女生，来到煤矿工作后的所见所闻。她用自己的视角，记录下煤矿的风土人情，这个特殊群体的生活情况。与煤矿的初次相识在火车过道里挤了五个半小时，转乘一个小时的县乡公交后，我终于到了工作单位的大门口。
