人社部政务微信公众号劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
原标题：未签合同，超龄劳动者如何讨薪？海峡导报讯（记者 陈捷 通讯员 海法）不少“银发族”在退休之后选择继续工作，但是他们与用工单位之间不再形成劳动关系。这些“超龄打工人”的权益，又该如何保障呢？昨日，海沧法院发布这样一起案件。在“银发族”眼中，包吃包住的门卫可谓“好工作”。
劳务费用是劳务者最关心最直接最现实的利益问题，保障劳动者工资权益事关民生福祉，事关公平正义和社会稳定。但在实践中，许多劳动者都未签订劳务合同，仅有一张欠条。没签合同只有欠条怎么讨薪？近日，孟连县人民法院审结一起劳务合同纠纷案件。一起看看如何维权吧！
