包头市某某装饰工程有限公司提出，该案件为劳动争议，尚未经过劳动仲裁的前置程序，存在程序错误。在劳动关系中，有许多当事人不清楚劳动争议与普通民事纠纷存在不同，其处理程序在法律规定、流程设置、证据规则等方面具有鲜明特点。
在劳动争议案件处理中，劳动仲裁委员会一裁终局制度对于提高纠纷解决效率有着重要意义。但当用人单位对裁决的结果不服向法院起诉时，法院会如何判决？近日，榆阳法院驳回了一起用人单位不服劳动争议仲裁裁决，向法院起诉的案件。
