在考察了百事公司的罗杰·恩里克、GE的韦尔奇、英特尔的格鲁夫，以及其他众多成功的公司和领导者之后，我发现了他们有一个共同的品质。这一品质能帮助其他品质更好地发挥效用，在我看来，它是一个组织取得成功的终极原因。
21日，清华大学成立教育学院。该学院为实体教学科研机构，将培养具有家国情怀、全球视野、专业能力和创新精神的一流教育学者与卓越教育领导者。清华大学成立教育学院教育学与心理学系是清华最早设立的17个学系之一。
任何组织或任何系统都需要一位卓越的领导者来帮助组织或系统取得最佳成果。成为领袖，要先学会领导自己对一个人来说，最重要的是要成为自己的领导者。成为自己的领导者需要三个步骤：第一步是为自己设定新的目标。面对未来是对自己最大的挑战。
市场瞬息万变，机遇无穷无尽，竞争极其激烈──这就是新兴市场的特点。要想在这种环境中获得成功，企业管理者必须具备一定的领导力，而不幸的是新兴市场恰恰缺乏这样的领导者。结果就是，新兴市场的许多企业无法发挥出应有的潜力，甚至直接败走麦城。
