春招已经开始，应届生小程感到有些迷茫。一方面，小程的大学专业是酒店管理，他想跨行找一份新媒体运营相关工作。可几次投递、面试的结果都不尽如人意。面试官们普遍反馈他的求职目标不够明确，简历内容缺乏清晰表达，没有突出过往经历与岗位需求相匹配的要点。
BOSS 直聘成立于 2013 年，以年轻化的形象出现在用户视野之中，通过“和老板直聊”的模式成为行业黑马，形成了差别于竞争对手的“移动+智能匹配+直聊”商业模式，独特的模式以及较佳的用户粘性，使得 BOSS 直聘平台使用次数以及使用时长目前已稳居行业第一。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
12月11日美股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报显示，公司营收、利润等指标稳健增长。第三季度公司取得营收19.12亿元，同比增长19%。报告期内，公司净利润为4.64亿元。非通用会计准则下，公司经调整后营业利润达到6.
5月24日盘前，BOSS直聘发布了2023年第一季度财报。在第一季度，公司营收达到12.78亿元，同比上涨12.3%。经计算现金收款达16.50亿元，同比上涨27.7%。两项业务数据都创造历史新高并超市场预期。非通用会计准则下，公司一季度取得经调整后净利润2.
