近年来，烟台市妇联与市人力资源和社会保障局高度重视女职工劳动权益保护，充分发挥调解仲裁职能作用，积极回应女职工维权特别需求，系统建立女职工劳动人事争议处理特定工作机制，展现了在依法保障女职工特殊权益方面的积极作为和责任担当。
原标题：山西：延长产假60天，男方享受15天护理假黄河新闻网讯（记者孙宇佳）11月20日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，也是山西省卫生健康委专场发布会。
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，自2022年11月起，将符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
在贵州省人大常委会官网10月21日公布的一批人大代表建议答复函中，贵州省卫健委就“增加产假”建议回应道，随着经济社会不断发展，养育观念发生变化，家长对儿童的陪伴和关心的诉求有所增加，但新设、延长生育、养育类假期直接涉及增加企业用工成本问题，也会导致部分企业岗位人员空缺影响企业生产经营，增加女职工假后返岗适应工作的难度等，进而影响育龄职工就业。
来源：中工网 中工网评论员 陈婉扬据1月7日《湖北日报》报道，近日，湖北宜昌市政府工作报告提出，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。相关话题随之登上热搜，引发热议。
