日前，刘女士的儿子致电内蒙古晨报晨网·速闻新闻24小时服务专线0471-967967反映，他母亲8月底来巴彦淖尔市务工，期间因地滑摔伤住院治疗，对此想通过工伤来处理，但是中介公司告诉他属于短期工，只有过了试用期才能签署劳动合同，所以刘女士的情况无法按照工伤来处理。
据 @南京零距离 报道，2019 年 5 月，在江苏镇江，高女士应聘一家饭店的勤杂工岗位，双方经过交谈达成口头工作意向，随后高女士换上工作服开始工作，不料不到半小时，她就摔倒致使骨折，经鉴定致残程度九级。
女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，谁知上岗不到半小时就摔骨折。高某要求饭店赔偿21万元，饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿，双方僵持不下来，通过民事、行政诉讼，这起纠纷持续了三年。
新京报讯（记者 薄其雨）当前招聘的成本越来越高，许多单位为了免去新员工培训带来的麻烦，往往喜欢返聘经验丰富的退休人员。但如果职工在用人单位工作期间发生意外，用人单位需要对其负责，这属于工伤，可以报销工伤保险。
今天（8月18日），溧阳市人民法院公布了一起案例。今年6月初，常州溧阳的蒋先生承包的项目需要维修工，于是找到了芮师傅来帮忙，双方也没有签订合同，谁知芮师傅工作第一天就不慎受伤了，对于赔偿问题，双方产生了争议，到底怎么回事？
原标题：女子工作时摔伤，与店家协商医疗事宜未果（引题）记者介入后商家承诺配合治疗（主题）楚天都市报极目新闻记者 张理晶2月21日上午，家住武汉市青山区青宜居小区的熊女士向极目新闻求助称，去年11月，她在小区外的大米先生餐饮店厨房内工作时，由于地滑不慎摔倒，导致骶骨右侧骨折，目前就
柳州市柳南区宏城绿都小区物业撤场后，几名业主志愿者组成“业主之家”临时小组接手管理小区，利用停车费等公共收益聘请了保安、保洁，维护小区日常生活。今年6月，一名女保安在小区上班时骑电动车发生意外，摔成重伤，光住院医药费就花了近12万元。
上班期间上厕所出意外，是否属于工伤呢？近日，云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院审理了一则工伤纠纷案件，判决公司应支付工伤保险待遇20万元左右。超市员工上班期间摔伤获赔20万元当事人余某（化名）今年32岁，云南省文山市人，系某公司员工，在公司所属超市上班。
原标题:入职十天受伤，工伤赔偿怎么算。李某是某建筑公司工人，在某电气工程工地搬迁过程中发生意外而受伤，工地负责人第一时间送李某住院治疗，并由某建筑公司为李某垫付所需医疗费用，经医生诊断李某为右股骨头骨折等多处损伤，经鉴定为因工致残八级。
近年来，类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。
原标题：学生实习期间摔伤，责任谁来承担？法院：实习公司负主要责任，实习生担责三成本报讯 学生实习期间摔伤，无法与公司就赔偿问题达成一致，诉至法院。日前，山东省济南市历下区人民法院审理了该起案件，判决公司承担70%赔偿责任，实习生自行承担30%责任。
