一次性就业补偿金和经济补偿金

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劳动者可以单方解除劳动合同的16种情形及经济补偿金的计算
自用工之日起，劳动者即与用人单位建立了劳动关系，即便双方未签订书面的劳动合同，也不能否认劳动关系的存在。
重庆刘律师L
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经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样？
【来源：新甘肃·甘肃经济日报】新甘肃·甘肃经济日报记者苏叶案例：张某自2013年起入职甲公司工作，甲公司按月向其支付工资（每月金额不等），但并没有为张某购买社会保险。
九派观天下
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
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