在职场上要是遇到合同没到期，公司却单方面降薪的情况，可千万别慌，一定要牢牢守住自己的权益。今天就来给大家分享一下应对的攻略。积极协商沟通搞清楚公司为啥要降薪，是经营出问题了？还是行业不景气？又或者是说我们工作表现不好。心里有数了，才能判断这降薪合不合理。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】澳大利亚就业及劳资关系部部长托尼·伯克3日表示，澳政府拟于4日在议会提出一项法案，以弥补该国工作场所中存在的法律漏洞。法案的主要内容为：雇主故意少付员工工资属于刑事犯罪，最高可被判处10年监禁及780万澳元（约合3654万元人民币）罚款。
