在职场中，有些公司为了规避赔偿或不愿意直接解雇员工，可能会采用一些手段来让员工自己提出辞职，例如降低工资、调整工作岗位、增加工作任务、减少福利待遇等，这些手段不仅会给员工带来经济上的损失，也会给员工带来心理上的压力。
