没到离职日期提前走人

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提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？
你是不是人在单位心早就飞走了?人社君正在站好今年最后一班岗。岁末年初，不少小伙伴打算换份工作。用人单位能让劳动者提前走人吗?
深圳人社
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劳动者提出辞职，用人单位能否要求其在30天通知期内离职？
本期关注:根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职之后，没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗?
山西人社
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合同未满擅自离职，单位可以主张经济损失吗？
5月9日，成都的何女士来电咨询称，她去年10月与公司签订3年期限的劳动合同。李小姐想知道，员工在未办理离职手续的情况下突然离职，单位可以主张经济损失吗?
齐鲁壹点
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职工主动辞职必须要提前30天吗？
关注法律热点捕捉法治动态解读经典案例随着信息技术的不断进步与深度普及，新型电信网络诈骗形式层出不穷，严重危害着人民群众的财产安全。
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劳动者身背“服务期”，提前离职都要赔付违约金？
为了留住人才，用人单位一般都要与接受过培训的劳动者签订服务期协议，对培训费用、服务期限和违约金等作出约定，以约束劳动者的择业自主权与自由流动权。
新华网
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