前段时间，佳能宣布关闭经营了32年的珠海工厂，引发网络关注。关于企业解除劳动合同的经济补偿，《劳动合同法》规定的计算标准是，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。
三言科技8月1日消息，近日，有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，由于市场收缩裁员规模涉及上千人，而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后网友称，这是国内顶级赔偿，没有之一。
8月1日，有关网络上流传的“苏州佳能裁员赔偿方案为N+12或2N+12”的说法，一位接近苏州佳能的消息人士透露，苏州佳能确实正在进行裁员，而赔偿方案正是N+12或2N+12。据悉，此次裁员主要影响的是长期服务的老员工，包括一些在公司工作了十几年甚至二十年的管理岗位员工。
8月1日电，针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事，苏州佳能官网接线员回应称，赔偿N+12或是2N+12的消息是假的，网上都是假的。据了解，公司不是在裁员是再就业，再就业是可以自己选的，达到标准有赔款，但赔偿标准不清楚。
