职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人单位承担？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况，法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费。
现代快报讯（通讯员 姚丽 记者 严君臣）在忙碌的生产一线，兢兢业业“搬砖”，到头来却患上职业病，能向公司索赔吗？确诊之前多年治疗的费用怎么算？4月24日，现代快报记者了解到，日前南通崇川法院审理了一起案件。周某在南通某公司机械车间从事车工工作，常年接触铁粉尘、砂轮磨尘。
大众网记者 孙淼 通讯员 尹士平 华东宁 王静 济南报道职业人群是人类社会最富有生命力、创造力和生产力的宝贵社会资源。劳动者的健康福祉与经济发展和社会大局稳定息息相关。职业健康不容忽视，济南市疾控中心五问五答助力广大职业人群捋清职业病相关知识，守护自己的健康，避免“职业之痛”。
来源：【深圳卫生监督】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。违反该规定最高可被处30万元的罚款。
