延迟退休有两个关键原则，一个是弹性原则，一个是自愿原则，这两个重要原则的含义是，就业人员完全具备可以自行选择提前退休或延迟退休的权力，但是申请提前退休和延迟退休的在选择办理的流程中，又有细节要求的不同。
从今年开始法定退休年龄不再是固定的了，原来的男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁了，而是每个人根据自己的出生时间来参照改革后的法定退休年龄，男职工/女干部每4月延迟1个月，女职工每2月延迟1个月向后延迟。
来源：【农民日报】9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。
不同于以往的到达法定退休年龄男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁，满足最低缴费年限15年，一刀切式的必须办理退休，现在的退休更加的弹性，有了更多的选择，分别是弹性提前、弹性延迟和改革后的法定年龄退休三种选择，每个人可以根据自己的实际情况、社保缴纳情况做出对于自己更有利的选择。
有个女教师说，她是1978年6月出生，副高职称，问有几种退休方式，分别是什么时候退休?按照弹性退休规定，副高女教师在63周岁时，还可与单位协商延迟退，可以在63~66岁之间，也就是2041年7月~2044年6月之间，任意选择一个月份退休，至提前一个月，也就是在2041年5月月前，向单位提出申请，单位如果同意，双方签订书面弹性延迟退休协议。
昨天写了60岁男性延迟退休的政策解读，有很多朋友问女性怎么延迟退休。《延迟退休办法》规定女性职工每两个月延迟一个月退休，根据过渡期表格对照，我们可以看出，1977年1月出生到1984年10月出生的在职人员有延迟，但时间不足五年，也就是不到55岁之前就可以退休。
