据《福布斯》报道，未来五年内，全球超过 50% 的资产将由女性掌控。这一历史性转变的推动力包括女性劳动力参与度的提高、创业成功以及代际财富转移。超高净值 (UHNW) 女性处于转变的最前沿，这个群体的数量在过去十年稳定增长。
职场与家庭的平衡，是摆在所有女性面前的一道难题，也是许多家庭分工中绕不过的一道坎。当家庭和事业难以平衡，家庭会从整体经济效益的角度出发，更倾向于选择只牺牲一人的事业发展，在这个选择与被选择中，女性往往是牺牲事业的人。这个问题与当下生育率低迷有分不开的关系，值得全社会给予重视。
2023年1月1日1起，修订后的《妇女权益保障法》明确将男女平等确定为国家的基本国策，并再次强调了企业主体在招聘、劳动合同履行及三期保护等方面的责任。在低生育率成为紧迫问题的当下，女性的生育压力与企业用工成本之间的矛盾更加凸显。
不屈服现状，一直战斗，奇迹就一定会发生。采访｜王怡洁 姜辰雨 邓双琳文｜《中国企业家》记者 邓双琳编辑｜李薇头图摄影｜王怡洁“我想告诉所有女孩，你可以成为一个企业家，也可以成为一个科学家，只要你想做。”在2023金砖国家女性领导力论坛的现场，法比亚娜·库恩对《中国企业家》说道。
日前,由大连市妇联在全市发起的寻找“最美女性榜样”活动名单出炉。经过逐级推选和评审小组的综合审定,最终推选出120名优秀女性为2022年度“最美女性榜样”,60个优秀女性集体为2022年度“最美女性榜样集体”。
妇女撑起半边天，“她经济”撑起不止半边天！在刚刚过去的2020年，女性正在更多地被“看见”，《三十而已》霸屏爆火、《乘风破浪的姐姐》热搜不断、“深圳女孩”火遍朋友圈，从中我们可以看到，女性自我觉醒意识越来越强。
