大小新闻客户端10月13日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘元珍）日前，市民李女士致电“烟台民意通”热线6601234，反映其工作单位因为她上个月未打卡次数超过3次，扣减其工资200元。李女士表示，她实际是正常出勤的，但忘记打卡了，所以认为公司的处罚很不公平。
大小新闻客户端10月13日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘元珍）日前，市民李女士致电“烟台民意通”热线6601234，反映其工作单位因为她上个月未打卡次数超过3次，扣减其工资200元。李女士表示，她实际是正常出勤的，但忘记打卡了，所以认为公司的处罚很不公平。
员工一年因迟到被扣20万元工资？采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。
小王是财务部员工，平时总是很忙，尤其赶上月末季末的时候，加班到深夜更是家常便饭。然而到了月末，王晶发现工资被扣500元，一问人力资源，人力很为难的解释说，因为小王两天没有打卡记录，老板吩咐让扣钱的，她也没有办法。
