面试考官没问问题并不一定意味着面试失败。这可能是因为面试官已经通过你的简历和自我介绍对你有了足够的了解，或者他们更关注你的整体表现而非具体问题的回答。以下是一些可能的原因和应对策略：
可能的原因：
- 面试官通过你的简历和自我介绍已经对你有了足够的了解。
- 他们更关注你的整体表现，如气质、性格和表达能力。
- 面试形式可能不需要过多提问，例如群体面试或压力面试。
应对策略：
- 在面试中主动展示自己的技能和知识，通过实际案例说明。
- 保持积极的态度，展现热情和团队精神。
- 尝试与面试官交流，了解其他潜在机会。
- 不要过度解读面试官的行为，保持自信。
总之，面试结果不仅仅取决于问题的数量，更取决于你的整体表现。保持积极态度，展示实力，等待结果即可。
