做企业薪酬的HR应该都知道，根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。“每月在发薪时，给员工发放工资条，是现在稍具规模的企业都会有的动作。在过去，工资条多以纸质的方式发放。
原标题:用人单位须向劳动者提供工资条。发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据。近日，市民张先生向市人社局12333热线咨询，他到市区一家企业上班，刚刚发了上个月工资，但是单位没有给他工资条，他也不清楚具体工资构成情况。
