离职证明引纠纷用人单位不出具或不及时出具离职证明，离职证明上记载了用人单位的评价性内容……近来，用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不时发生，多地法院宣判了这方面的案件。就业市场上，经常有劳动者更换工作单位。在换工作的过程中，离职证明对劳动者来说是比较重要的书面材料。
做防爆工具行业的探路者——记河北工匠、沧州渤海防爆特种工具集团有限公司总工程师任俊勇4月27日，在沧州渤海防爆特种工具集团有限公司（以下简称“渤海防爆公司”）的光谱分析实验室里，车床隆隆作响。公司总工程师任俊勇正在打磨铜合金铸造样块。
原标题：荆门市总开展项目试点，引导企业改善职工工作环境，提高安全生产水平——（引题）让“工具包”保护更多劳动者（主题）工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 周晟 李庆阅读提示如何提升职业安全防护“工具包”项目在企业的普及率？
一名月薪3500元的普通保安，竟在劳动合同到期后因跳槽被索赔20万元。这起荒诞的索赔闹剧，为何会被写进最高法与人社部的典型案例？只因它不但扭曲了立法本意，也是对劳动者居高临下的霸凌。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制仅适用于高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，既要做好职工群众维权维稳工作，更要团结动员广大职工群众为实现党的二十大提出的目标任务建功立业，这些职能耦合于一项任务——劳动者技能提升，即通过提升劳动者技能使他们有能力更好地维护自身工作安全和薪酬安全，同时以主人翁姿态在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的征程中建功立业。
【资政场】作者：刘俊海 柴伟伟（分别系中国人民大学法学院教授、华北科技学院文法学院副教授）劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的确定对劳动者非常重要，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护，享受包括医疗、工伤保险等一系列待遇。
原标题：随着科技对人的积极影响，我们有可能对人进行重新定义——（引题）劳动力内涵发生深刻变化（主题）科技发展与创新是社会生产力发展的重要标志。这轮科技革命正加速转变为现实生产力，直接导致生产力的三个要素，即劳动者、劳动工具、劳动对象的深刻变化。
习近平总书记一直关心着劳动者、关切着与劳动相关的事，更是劳动精神的积极倡导者。不久前，他在写给首届大国工匠创新交流大会的贺信中再次强调，我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平。
■梁宏中发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。劳动者是生产力中最活跃、最积极的因素，具有显著的主体性、能动性和创造性。发展新质生产力，要培养造就大批与之相匹配的新劳动者，建设一支规模宏大、分布广泛、结构合理、技术精湛的新劳动者队伍。
司法裁判为新业态劳动者合法权益撑腰 访最高人民法院民事审判第一庭副庭长吴景丽□ 本报记者 赵 颖□ 本报见习记者 胡建霞近日，最高人民法院民事审判第一庭副庭长吴景丽就新就业形态劳动者合法权益保护相关话题接受《法治日报》记者采访时表示，在用人单位与劳动者地位不平等的情况下，“隐形加
