部门里面有些关键的岗位是一定要做好，而一个岗位里面又有几件重要的事情，关键的几个重要点是一定要做到位，所以我们KSF的关键成功因子，它是直接从企业的关键点落地到部门，从部门再落地到岗位，让每一个岗位都得知道我的关键成功因子是什么，而这些关键成功因子实际上就是跟我前面讲的绩效是完全有关系的，就是我的关键实现的绩效因子在哪里?
