最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024修订）规定，2025年五一劳动节放假2天（5月1日、2日）。根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年五一劳动节放假调休5天，5月1日（周四）至5日（周一），4月27日（周日）上班。
“五一”假期即将到来许多职场人对2025年新增法定节假日（5月2日）存在疑问：若当天加班，加班费该如何支付？可以用补休代替吗？相关话题冲上热搜↓社长在后台也收到了不少留言⬇️今天咱们一次性讲清楚↓5月2日是法定节假日啦！加班工资怎么算？
近日《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天节假日坚守工作岗位是否可以主张加班工资？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资如何计算？谁能拿加班工资？
