最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天,(戳我了解>>>)职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整,未休年休假工资报酬计算方式也随之调整!职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日,人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(2024修订)规定,2025年五一劳动节放假2天(5月1日、2日)。根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》,2025年五一劳动节放假调休5天,5月1日(周四)至5日(周一),4月27日(周日)上班。
“五一”假期即将到来许多职场人对2025年新增法定节假日(5月2日)存在疑问:若当天加班,加班费该如何支付?可以用补休代替吗?相关话题冲上热搜↓社长在后台也收到了不少留言⬇️今天咱们一次性讲清楚↓5月2日是法定节假日啦!加班工资怎么算?
近日《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天节假日坚守工作岗位是否可以主张加班工资?哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资如何计算?谁能拿加班工资?