广联达4月6日在互动平台表示，针对智能设计领域，公司目前有专门的团队在探索，仍处于比较早期的阶段。AI的行业应用空间很大，公司会针对建筑行业的语言和BIM模型、图像、图形等数据，持续打造建筑行业AI的能力。
1)管理费用率:2020 年公司管理费用率为 22.0%，同比下降 1.2pct，主要 由于公司加强了对管理人员及相关费用投入的管控，预计 2021-2023 年公司管 理 费 用 率 将 保 持 稳 定 ，预计 2021-2023 年 公 司 管 理 费 用 率 为 22.0%/22.0%/22.0%。
6月10日，广联达科技股份有限公司2022年投资者大会在西安召开。在投资者大会上，广联达董事长兼总裁袁正刚表示，对于广联达二次创业而言，“九三”是最重要的三年，他表示，希望通过“九三”的积累，实现厚积薄发。
这是一家上市以来市值涨了15倍的公司，特别是最近几年，看股价走势，你必定会认为这就是大牛市。我对于广联达的初认识，追溯到2014年的时候，但是广州第一个高楼的东塔（K11）采用广联达的BIM，当时经过的时候，广联达三个字很明显。
2022年世界职业教育产教融合博览会聚焦“大力发展适应新技术和产业变革需求的职业教育”，而“数字化”“智能化”也已成为建筑产业转型升级的核心引擎。作为博览会承办单位之一的广联达科技股份有限公司在会上展出了建筑行业数字化“人才基建”建设的创新型成果。
广联达2014年业绩稳定增长,费用控制得力。智慧工地与工程信息等新业务的爆发趋势得到确认。互联网金融与电商平台的融合或将加速落地。推出员工持股计划,有利于稳定核心团队。维持“强烈推荐-A”的投资评级,目标价49.00元。事件:广联达发布2014年报,实现营业收入17.
“最近我们在上海已经招了70多个新员工，大量招贤纳士，让企业发展步入快车道。复工复产之后，企业的业务增加和新产品上线需要有足够的人力资源作保障，为此，广联达开启校招和社招模式，采用高手+高潜的招聘原则，“社招招高手，校招招高潜，社招吸引高级业务和技术人才，选用最急需的专业人才，注重实际经验和业绩，校招坚持从一流院校中选择优秀人才。
昨天上午，为吸引海外留学生来中关村创新创业，中关村人才协会联合麻省理工中国学生学者联合会、布朗大学中国学生学者联合会、美国东北大学中国学生学者联合会等美国波士顿地区知名高校学联，牵手中关村头部企业广联达，通过抖音直播举行首场中关村企业海外人才云招聘活动，成为今年示范区“留”进中关村系列招聘活动的首秀。
