“周六是奋斗者的正常工作日，对于行政领导必须是正常工作日，请想办法规避法律风险。”截图显示，这封邮件发自2月6日，是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华回复研发出勤统计的邮件。
网友们纷纷表示，“这不是道德绑架吗?您也知道这是违反劳动法的啊。”邮件截图显示，2月6日，奇瑞汽车执行副总经理高新华回复出勤统计的邮件称:通知所有的员工，以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日，对于行政领导们必须是正常工作日，请想办法;
近日，奇瑞汽车高管要求员工规避法律风险想办法加班的内部邮件曝光，引发舆论热议。在回复研发出勤统计时这位高管称，所有员工应以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日，对于行政领导们则必须为正常工作日，并暗示员工想办法规避加班的法律风险。
□蒋璟璟近日，多张工作群内的聊天截图引发关注。网传江西某国企建筑设计院院长温某在工作群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并称个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。
近日，一则领导与员工发生争执的录音在网络热传，引发关注。录音中，员工表示自己明后天休息，被领导驳回。当员工提出《劳动法》要求给加班费后，被该领导以降薪威胁。领导要求无偿加班并威胁降薪？网传音频中，一男员工表示，自己明、后天不来了，要休息。女领导随即回应，“不允许，大家都得来加班。
